분류 전체보기39 육아휴직 중 대출 걱정 끝! 주담대 원금상환 3년 유예 혜택 알아보기 육아휴직을 고려할 때 가장 현실적으로 부딪히는 큰 벽은 바로 매달 꼬박꼬박 빠져나가는 주택담보대출의 원리금 상환 부담일 것입니다. 소득이 줄어드는 휴직 기간에 원금까지 갚아야 한다는 사실은 가계 경제에 상당한 압박으로 다가옵니다. 이러한 부모님들의 짐을 조금이나마 덜어드리기 위해 은행권에서 '육아휴직자 대상 주택담보대출 원금상환 유예 제도'를 시행합니다. 최대 3년 동안 원금 상환 걱정 없이 이자만 납부하며 버틸 수 있는 이 유용한 제도에 대해 핵심 내용을 정리해 드리겠습니다. 육아휴직 주담대 원금상환 유예 제도란? 이 제도는 육아를 담당하는 가정의 경제적 안정을 지원하기 위해 마련된 금융 지원책입니다. 핵심은 육아휴직 기간 동안 주택담보대출의 원금 상환을 멈추고, 오직 '이자'만 납부하도록 유예해 주.. 2026. 1. 22. 2026년 공휴일 & 대체공휴일 달력 (현충일은 왜 제외될까?) 2026년은 '붉은 말의 해(병오년)'입니다. 직장인들에게 가장 반가운 소식은 2025년보다 휴일이 2일 더 늘어난 총 70일(또는 71일)의 공휴일이 기다리고 있다는 점입니다.특히 월요일과 금요일에 붙어 있는 공휴일이 많아 '3일 연휴'가 자주 발생하고, 연차 2개만 잘 쓰면 최대 9일까지 쉴 수 있는 황금연휴 기회도 있습니다. 여러 여행 및 HR 사이트의 정보를 종합하여, 2026년 공휴일 달력과 월별 연차 전략을 한눈에 정리해 드립니다.🏆 2026년 최고의 황금연휴 TOP 3올해 연차를 아껴서 '한 방'을 노리신다면 이 시기를 주목하세요. 1위. 2월 설날 연휴 (최대 9일)가장 긴 휴가를 갈 수 있는 기회입니다. 설 연휴(16~18일) 앞뒤로 주말이 붙어 있고, 19일(목), 20일(금) 이틀만.. 2026. 1. 12. 직장인 필독! 2026년 신설되는 '10시 출근제'와 취업지원금 인상 2026년 새해가 되면서 우리 생활과 가장 밀접한 '일자리'와 '월급' 관련 제도들이 대폭 바뀝니다. 고용노동부에서 발표한 따끈따끈한 자료를 보니, 월급이 오르는 부분도 있고, 아이 키우는 부모님들을 위한 출근 시간 배려 정책도 새로 생겼습니다.직장인, 취준생, 그리고 사장님들이라면 꼭 알아야 할 2026년 고용노동 정책 핵심 4가지를 정리했습니다.1. 2026년 최저임금 (월 215만 원 돌파)가장 기본이 되는 내 월급, 최저임금부터 확인해 봐야겠죠.2026년 1월 1일부터 최저임금은 시간급 10,320원으로 확정되었습니다. 주 40시간 일하는 근로자 기준으로 월급으로 환산하면 2,156,880원입니다. (주휴수당 포함)모든 사업장에 동일하게 적용되니, 근로계약서 다시 쓰실 때 꼭 체크하시기 바랍니다... 2026. 1. 9. 2026년 국가건강검진 대상자 조회 및 달라지는 점 (짝수년생 필독) 새해가 되면 많은 분들이 '올해는 꼭 운동해야지', '건강 챙겨야지' 다짐을 하십니다.저 역시 마찬가지인데요. 건강 관리의 가장 기본이자 첫 단추는 바로 정기적인 건강검진이 아닐까 싶습니다. 특히 2026년부터는 국가건강검진 항목에 중요한 검사가 추가되었다고 합니다.혹시 올해 검진 대상자에 해당되시는지, 어떤 혜택이 늘어났는지 꼼꼼하게 정리해 보았습니다.1. 올해 검진 대상자는 누구? (짝수년생 주목)가장 먼저 확인해야 할 것은 '내가 올해 대상자인가?'입니다.국가건강검진은 2년에 한 번씩 돌아오는데, 2026년은 짝수 해이기 때문에 출생연도가 '짝수'인 분들이 대상입니다. 예를 들어 1980년생, 1992년생 분들이 해당되겠죠.단, 비사무직 직장인 분들은 출생연도와 상관없이 매년 검사를 받아야 하니 착.. 2026. 1. 8. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 10 다음
